Para responder a esta pregunta y tener asesoría telefónica especializada sobre su caso, favor comunicarse al email: jhasuaberrio - gmail. La tarifa...

Debe analizarse el caso en detalle porque puede tratarse de un despido sin justa causa, se requiere verificar el contrato y el reglamento de trabajo

El incremento solo es obigatorio para el salario mínimo

Usted puede solicitar al empleador copia completa de sus documentos, haciendo especial énfasis en el examen medico de ingreso. Esto lo puede hacer ...

Hola. EL art 62 num 6 en concordancia con el 60 num 4.

No señor
Ahora hay que revisar que tipo de contrato tiene usted pero si es un contrato de trabajo el patrón es responsable de pagar la seguridad ...

Cual es la razón del despido? Lo liquidaron correctamente? Deben ser los factores a evaluar.

Concuerdo con mi colega

Podemos asesorarlo(a) en el tema, lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información.

El contrato de obra o labor se asemeja al laboral, la diferencia radica en que este dura hasta que finalice la labor contratada. Podemos asesorarlo...