¿Los incrementos en los sueldos mínimos son obligatorios?
Buen día.
Yo trabajo en una empresa privada, llevo 3 años cumplidos en la empresa desde el 6 de agosto del año 2012, con un contrato a término fijo.
Quiero preguntar si es obligación o un derecho que las empresas privadas deban o no subir el incremento anual que le hacen a los salarios mínimos. ¿O el incremento por ley es solo para los salarios mínimos? ¿O eso lo decide el dueño dependiendo de las políticas de la empresa? Muchas gracias por responder mi pregunta.
Los incrementos de acuerdo al código sustantivo del trabajo, solo aplican para el salario mínimo, a no ser que en el contrato de trabajo que usted firmó se haya estipulado lo contrario.
El criterio de la corte constitucional es diferente ya que según ella, todos los salarios deberían incrementarse anualmente, podría intentar una tutela tratando el tema.
ABOGADO LEAL COMPAÑÍA. Centro de servicios jurídicos en Derecho Laboral.
Abogado de Villavicencio especializado en Derecho Laboral
Hola. No es obligacion de la empresa subir los salarios diferentes al minimo.
El incremento solo es obigatorio para el salario mínimo