Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Si se presenta un despido sin justa causa en un contrato por obra o labor determinada, al igual que en cualquier otro tipo de contrato laboral, el ...

segun el salario se hace el pago a la seguridad social. Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%

No es cierto. De ninguna manera el puede ausentarse porque la mascota se enfermo, a no ser que el empleador quiera darle el tratamiento de grave c...

No necesariamente, de acuerdo a lo expuesto, se encuentra dentro de un término prudencial para el pago, por tanto no habría lugar a indemnización ...

La liquidación del contrato laboral debe comprender el pago correspondiente a los emolumentos prestacionales y vacaciones adeudadas al finalizar la...

En su renuncia debe ser claro porque es culpa del empleador.

No, un contrato de prestación de servicios no requiere aviso porqué este tiene una fecha de inicio y de finalizaciòn. Es un derecho del contratist...

Buen día, de acuerdo a la situación que usted comenta, toca analizar todos los aspectos y la documentación correspondiente se puede analizar la opc...

Retener las herramientas es un de los métodos que tiene el empleador para garantizar que el trabajador le cancele los valores adeudados a su patron...

Usted tiene 3 años para demandar, posteriores a que se haga exigible el derecho.