Guías legales sobre Contrato laboral

A juicio de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, es necesario abandonar un criterio ya sentado por esa Corporación en providencias del año 2010, por medio del cual se sostuvo que articulo 26 de la ley 361 de 1997 no cons...

¿Qué debe saber cuándo se termina un contrato de trabajo?

Al terminar una vinculación mediante contrato de trabajo, bien sea verbal, escrita o contrato realidad, es importante determinar si el ...

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que la absolución de la indemnización moratoria cuando se discute la existencia de un contrato de trabajo no depende del desconocimiento del mismo por la parte convocada a juicio, negación...

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aseguró que resulta irrelevante determinar si un trabajador goza o no de garantía foral por ser miembro de la junta directiva de la organización sindical en el evento que se acuerde dar por termin...

Si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un ...

Si usted es trabajador del sector publio o del sector privado, siempre tendra la posibilidad de verse expuesto a la finalizacion de esa relacion laboral. 

A groso modo, siempre hay que identificar si la terminacion de dicha relacion es ...

Para la gente del común, no es tan patente la responsabilidad tan grande que tienen los entes del estado frente a sus fallas por acción o por omisión. 

Por ejemplo, es muy común que la gente tenga accidentes de tránsito por falta de señ...

El Ministerio del Trabajo precisó el parentesco con familiares fallecidos, para efecto del derecho a la licencia por luto a la que tiene derecho el trabajador, en los términos de la MOSCOTE MARTINEZ LAWYERS BUREAU

La renovación indefinida de los contratos de trabajo a término fijo, por expresa autorización del artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, no los convierte en contratos de término indefinido, sino únicamente cuando así lo dispongan las pa...

Se considera acreditada la ausencia de buena fe del empleador que vincula al trabajador a través de una cooperativa de trabajo asociado para desarrollar las mismas funciones que inicialmente ejercía mediante un contrato de trabajo, advi...