El auxilio de transporte es un subsidio que da el empleador al trabajador con el fin de ayudarle en la movilización a su trabajo. Se pagará en períodos regulares como los salarios.
El auxilio no constituye salario, pero debe incluirse para ef...
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La licencia de maternidad será otorgada a toda trabajadora que se encuentre en estado de embarazo, madre o padre adoptante y al padre sin cónyuge o compañera permanente por perdida en el momento del parto. Tiene la finalidad de proteger a las muj...
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El artículo 76 del código sustantivo de trabajo define el periodo de prueba como la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia d...
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El código sustantivo del trabajo define en el artículo 46 el contrato a término fijo, establece que debe ser por escrito como requisito esencial, podrá ser estipulado de dos formas:
1. Inferior a 1 año.
Podrá prorrogarse sucesivamente el co...
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El contrato verbal es un acuerdo de voluntades en el cual las partes (empleador y trabajador) estipulan cuáles serán las condiciones del trabajo. Se debe acordar:
I. el lugar
II: labor (trabajo que va desempeñar)
III: salario
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El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no se exige una formalidad especial, salvo disposición expresa en contrario. Las partes podrán acordar deliberadamente cláusulas que consideren necesarias para el desarrollo de fu...
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El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador) por una remuneración.
Para que exista el contrato de trabajo se deben reunir 3 ...
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