La ley no contempla un tiempo, pero se entiende que así como fue despedido el trabajador debe pagarsele a este su liquidación lo más pronto posible...

Puede ser suspendido en el trabajo. Consideramos que no es causa de abuso de confianza, en la medida que para sacar el carro le entregan las llaves...

en caso de enredos como este es mejor si no tiene recursos ir a las oficinas del ministerio del trabajo y alli lo asesoran porque es un caso bastan...

debe presentar demanda laboral. buscar un buen laboralista en cali.

Este caso merece estudio detallado por el tipo de contrato

Todas las que aparecen en el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965, y además las que las partes califiquen como graves.

Es plenamente válido lo que se hizo, siempre que cada relación laboral se pruebe como independiente y conlleve el pago de todos los derechos labora...

Si la terminación del contrato es por periodo de prueba y es eso lo que el empleador alega, deberá argumentar las razones por las cuales su esposa ...

Los bancos son así. "Creen en uno pero no creen en uno"..cuando suceden estas cosas despiden a todo el mundo, empezando por el director de la agenc...

Si el despido es sin justa causa, tendrá derecho al pago de una indemnización o a reintegro, pero primero debe analizarse el caso en concreto.