Preguntas recientes sobre Despido

No puede ser despedida la ley la protege por su estado de gravidez. La causa debe ser distinta al embarazo y previamente autorizada por el inspecto...

Con gusto proyectamos la liquidación e indemnización a su nombre. lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información para poder asesorarlo(a).

En primer lugar sí es válida una renuncia verbal, si usted lo hizo, creo que no debería reclamar.

si en realidad no lo hizo deberá adelantar un ...

Se requiere evaluar el tema más a fondo, ya que el tema es delicado y cualquier error puede dar para una demanda laboral

pero es que la hernia no es enfermedad profesional ademas no se informo dentro de los 3 dias siguientes a la ARP, no importa que ya no tenga vinc...

No. Esa nones una causal de despido. Las causales de despido estan contempladas únicamente en el código laboral articulo 62

Acuda al ministerio del trabajo y cite al trabajador para llegar a un acuerdo conciliatorio.

La consulta que ustes hace esta algo incompleta. lo primero a observar es el tipo de contrato que tiene la persona.

desafortunadamente no existe un termino fijo solo dice inmediatamente y esto es aprovechado por los empleadores para abusar.

Concuerdo con mi colega