¿Pueden despedir a mi señora de su trabajo por embarazo?
Mi esposa ingresó a laborar y firmó contrato a los 4 meses. Luego apareció que estaba embarazada en los examenes que le practicaron, ella no se había dado cuenta. ¿Puede la empresa despedirla al cumplir su tiempo de contratación o, por su estado no la pueden despedir? Gracias por su respuesta.
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Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
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No la pueden despedir. Su esposa está protegida por el fuero de maternidad. Puede intentar una acción de tutela para el reintegro y el pago de la indemnización por despido injusto debe solicitarla ante la justicia laboral. Contrate un abogado
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No señor bajo ninguna circustancia si existiera una causal deberá ser autorizado este despido por el ministerio de trabajo
Debe informar de inmediato al empleador
No puede ser despedida la ley la protege por su estado de gravidez. La causa debe ser distinta al embarazo y previamente autorizada por el inspector del trabajo