DESPIDO QUE SI ES JUSTIFICADO

la consulta es la siguiente, requería un conductor para una moto, se seleccionó un aspirante el cual presentó su documentación con su respectiva licencia de conducción, comenzó a laborar y transcurrido un tiempo extravió la billetera con sus documentos, para no tener inconvenientes se le imprimió una carta pantalla de su licencia de conducción de la pagina www.mintransporte.gov.co y no registró, por lo que se llegó a la conclusión de que el documento era falso, siendo un buen trabajador se le dio plazo para que sacara una licencia legal y continuar con su labor pero no realizó ningún tramite y se prescindió de sus servicios. Ahora él demanda por despido injustificado. CUANTO TIEMPO TENGO PARA INSTAURARLE UNA DEMANDA POR USAR UN DOCUMENTO FALSO CON EL PROPOSITO DE VINCULACIÓN LABORAL?

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Laboral

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Contestado

Teniendo en cuenta su consulta el trabajador deberá argumentar el despido sin justa causa, sin embargo el trabajador atenta contra la buena fé del empleador, anexando un documento falso para realizar la vinculación laboral.

Usted puede instaurar una denuncia por falsedad en documento, Contactenos:

VANESSA RODRIGUEZ S.
Abogada

SERVILEGAL
Abogadas Asociadas

Cra 24 N° 67 - 28 oficina 248. 321 3187545 - (57) (1) 6957724, vanessarodriguezs.abogada@gmail.com

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado