Preguntas recientes sobre Despido

Buenas tardes. Código Sustantivo del Trabajo, ARTICULO 64. TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. Modificado por el art. ...

Primero debe llamarlo a rendir descargos, debe demostrar que el despido se debe a su mala conducta e incumplir el reglamento de la empresa. Si lo d...

El contrato pudo terminar por una justa causa en el concepto del empleador, pero en la realidad no ser así. La información no es muy completa así...

Todo depende de las particularidades del caso.

Citelos al ministerio de trabajo, o mediante abogado icicie una demanda laboral.

Si el despido fue justificado no tiene derecho a ser indemnizado(a), las prestaciones si deben cancelarselas, son dos temas distintos.

Efectivamente se asemeja a un contrato laboral, se le pagara liquidacion conforme a los días laborados

Buenas tardes. Puede citar a su ex empleador ante el Ministerio del Trabajo. Así mismo, puede presentar demanda ordinaria laboral ante los Jueces C...

Buenas tardes. Juzgado Laboral del Circuito. No obstante en Tuquerres debe existir es un Juzgado Promiscuo quien conoce de temas laborales entre ot...

Debe analizarse el caso en detalle porque puede tratarse de un despido sin justa causa, se requiere verificar el contrato y el reglamento de trabajo