Preguntas recientes sobre Despido
Finalización de contrato
Hay que revisar qué tipo de incapacidades eran y qué cobertura en seguridad social tenían respecto de sus trabajadores. De cuál manera es important...
Contestado por:¿Cuáles son las causales de un despido sin justa causa?
ARTICULO 64. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por ...
Contestado por:¿Qué debo hacer? Me terminaron contrato estando embarazada.
Hay jurisprudencia sobre esto, reiterada, por todas las cortes.
Contestado por:Puede desvincular la empresa a una persona que sufrió accidente laboral
Hay que analizar el contenido del contrato de trabajo, incluso la oferta de trabajo, para determinar si se habla de despido injusto o no.
Contestado por:Renuncia voluntaria con incapacidad
Saludos.
El estado de incapacidad le da un tratamiento especial de estabilidad laboral que imposibilita a su empleador despedirle o exigirle la ...
Contestado por:Contrato verbal: ¿Pueden sacarlo a uno del trabajo sin justa causa?
Hola. Siempre que este subordinado ante la ley usted es un empleado con todos los derechos laborales que esto implica. Si lo despiden sin justa cau...
Contestado por:Despido de un empleado
Debe justificar el despido, para mayor información deje su petición y le responderé en base a la razón del memorando.
Contestado por: NICOLAS ADRIAN NOVOA MENDIV...-
NICOLAS ADRIAN NOVOA MENDIV...
Despido por causa justa
Debe existir la falta como tal descrita en el reglamento de trabajo . El señor debe tener la oportunidad de ser escuchado y en un acta que quede p...
Contestado por:Trabajo sin contrato por 1 año y me despidieron
Cordial saludo
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
la ley laboral es clara en expresar que una persona que ...
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