Contrato verbal: ¿Pueden sacarlo a uno del trabajo sin justa causa?
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Contestado
Hola. Siempre que este subordinado ante la ley usted es un empleado con todos los derechos laborales que esto implica. Si lo despiden sin justa causa tendría derecho a una indemnización por despido injusto. Estamos para servirle.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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