Ilegal o legal este despido
Buenas tardes,
Mi esposa fue contratada verbalmente por seis meses, como secretaria de una empresa, duro un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Recibió una carta en donde le manifiestan que su contrato de trabajo se da por terminado, por cuanto no están en condiciones de seguir cancelándose su salario.
Si la terminación del contrato es por periodo de prueba y es eso lo que el empleador alega, deberá argumentar las razones por las cuales su esposa no supero el periodo de prueba, caso en el cual resulta viable la terminación, sin que se deba pagar indemnización alguna al trabajador. Lo que si deberían pagarle es las prestaciones sociales de forma proporcional.
Si el contrato es verbal, entonces no se puede saber si había un término fijo para ese contrato, por lo que en mi concepto el despido sería ilegal.
pero es verdad que la empresa no tiene plata porque si nombra otra persona si es ilegal.
si no esta escrito se considera a termino indefinido.debe indemnizarla