Preguntas recientes sobre Indemnización por despido

lo lamento no se que desea preguntar, y tampoco explica el caso.

La ley no contempla un tiempo, pero se entiende que así como fue despedido el trabajador debe pagarsele a este su liquidación lo más pronto posible...

Lo primero que se debe observar aquí es la calidad de su contrato y salario, y lo segundo el código sustantivo del trabajo indica que los despidos ...

se requiere información sobre el tipo de contrato que tenia en el momento del despido; conocer lo argumentado en la carta de despido.

cual es la pregunta?

Para imponer cualquier tipo de sanción disciplinaria o invocar una justa causa es necesario que se lleve a cabo una diligencia de descargos, que de...

tendría derecho a pago de liquidación e indemnización por despido sin justa causa.

en caso de enredos como este es mejor si no tiene recursos ir a las oficinas del ministerio del trabajo y alli lo asesoran porque es un caso bastan...

primero hay que aclarar a que le dicen liquidación, porque si termino a 31 de diciembre y es un contrato de trabajo que lleva ya bastante tiempo, s...

la indemnización por despido sin justa causa, establece unas pautas para su liquidación y estas radican en el tipo de contrato, no es lo mismo la ...