si claro puede tener los contratos que quiera. Pero tiene que tener cuidado porque si esta en un contrato de aprendizaje es porque no esta capacita...

Le sugiero que solicite una copia del reglamento interno de trabajo, para que revise quien tiene facultades para imponer sanciones, luego verifiqu...

debe proceder con demanda ordinaria laboral

Si quiere puede retirarse.

Concuerdo con mi colega, no se establece el tiempo en que debe pagar la liquidación, pero si no quiere ser demandado o citado al Min de Trabajo, es...

Este caso merece estudio detallado por el tipo de contrato

Es plenamente válido lo que se hizo, siempre que cada relación laboral se pruebe como independiente y conlleve el pago de todos los derechos labora...

Si la terminación del contrato es por periodo de prueba y es eso lo que el empleador alega, deberá argumentar las razones por las cuales su esposa ...

Si lo contempla el reglamento interno de trabajo

Si el despido es sin justa causa, tendrá derecho al pago de una indemnización o a reintegro, pero primero debe analizarse el caso en concreto.