Su empleador deberá sustentar lo hechos relacionados con el supuesto robo y el nexo que usted pudo haber tenido con él, no basta la simple afirmaci...

Hay que revisar el motivo de la renuncia recuerde que después de 20 años de labores cualquier causa por mínima que se se puede tomar como jaula cau...

Debe liquidarlo el mismo día en que se termina el contrato de trabajo. En caso contrario el empleador debe pagarle un día de salario por cada día d...

Hola. Depende del salario y fechas exactas, si no le cancelan es mejor demandar.

Buenos días. Sus derechos laborales derivados de la relación laboral se encuentran prescritos pues ya pasaron más de 3 años desde que termino el co...

El contrato pudo terminar por una justa causa en el concepto del empleador, pero en la realidad no ser así. La información no es muy completa así...

Si el despido fue justificado no tiene derecho a ser indemnizado(a), las prestaciones si deben cancelarselas, son dos temas distintos.

Buenas tardes todo depende de lo que usted ganaba. En la página del ministerio del trabajo hay una calculadora para liquidar h t t p://www.mintraba...

Para responder a esta pregunta y tener asesoría telefónica especializada sobre su caso, favor comunicarse al email: jhasuaberrio - gmail. La tarifa...

Usted esta cobijado por el régimen de transición que establece la ley 50 de 1990. Debe asesorarse al momento de recibir la liquidación. La indemniz...