¿Cuál es mi indemnización por despido sin causa justa?
Entré a la empresa con contrato a término indefinido el 1 de septiembre de 1987.
Osea, tengo 28 años en la empresa ininterrumpidos. Me sacarán este 31 de diciembre.
Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Usted esta cobijado por el régimen de transición que establece la ley 50 de 1990. Debe asesorarse al momento de recibir la liquidación. La indemnización se debe calcular así:
a). Cuarenta y cinco (45) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicios no mayor de un año;
b). Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo y menos de cinco (5), se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) básicos del literal a), por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción;
c). Si el trabajador tuviere cinco (5) años o más de servicio continuo y menos de diez (10), se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) básicos del literal a), por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción; y
d). Si el trabajador tuviere diez (10) o más años de servicio continuo se le pagarán cuarenta (40) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) días básicos del literal a), por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.