Preguntas recientes sobre Indemnización por despido
¿Tengo derecho a liquidación e indemnización?
Sugiero que cite a su empleador ante el Ministerio del Trabajo y busque llegar a una conciliación
Contestado por:¿Qué debo hacer para que me indemnicen por despido indirecto?
Si desmejoraron el salario o si en el contrato no estipulados cláusula q estipulara cambio de sitio o labor de trabajo puedes demandar. Esto tenien...
Contestado por:Me despidieron sin justa causa y sin carta de despido, qué hago?
Buenos díasLe sugerimos acudir al Ministerio del Trabajo Seccional Villavicencio y citar a su ex empleador a una conciliación. Dirección: Calle 33B...
Contestado por: Abogados-
Fabian Nossa y consultores
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Abogados
La empresa me despidió antes de demostrar mi enfermedad ¿qué puedo hacer?
Agradecemos replantear su inquietud, en ánimo de ser lo más completos posibles en nuestra asesoría.
Contestado por:Si me retiro voluntariamente de mi empresa ¿puedo pedir alguna indemnización por una enfermedad laboral?
Siempre que logre sustentar la afectación, fecha de estructuración y grado de incapacidad.
Contestado por:Contrato indefinido me despidieron con justa causa ¿tengo derecho a indemnización?
Si la justa causa es comprobada, la única indemnización posible es la que derive de incurrir en mora de pagos por conceptos como salarios, liquidac...
Contestado por:-
RAFAEL PEREZ HERNANDEZ
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Harry Potter
Terminación de contrato
Según lo referido, usted tiene derecho a una indemnización por despido injusto, cuyo valor se basará en el salario devengado y el tiempo laborado, ...
Contestado por:Terminación de la empresa ¿cuál as LA liquidación?
Se requiere mayor información toda vez no se suministro salario base y demás monumentos laborales
Contestado por:¿por qué me despidieron?
Buenas tardes. Podemos asesorarlo pero la demanda la tendríamos que presentar en Bogotá, en atención a que usted se encuentra en Atlántico. Lo invi...
Contestado por: Abogados-
RAFAEL PEREZ HERNANDEZ
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Abogados
¿en qué consiste la ley de quiebras?
La ley 1116 de 2006 estipula que dentro de las categorías de acreedores, los titulares de las acreencias laborales son acreedores de primer orden.
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Abogados
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Abogados