Todas merecen liquidación de su contrato de trabajo, la única sustracción por mediar justa causa de despido es frente a la indemnización por termin...

La justa causa de despido debe ser sustentada, siempre que ello sea así, sólo tendrá derecho a ser liquidado y no a la indemnización.

Si existe ...

Todo contrato de trabajo debe ser liquidado, a lo que no tendrá derecho el trabajador es a ser indemnizado, siempre que se sustente la justa causa ...

Las pretaciones de ley deberan pagarsele. y si es una justa causa no hay derecho a indemnizar

Entiendo que la pregunta la hace usted en calidad de EMPLEADOR. Siendo así, debe tener en cuenta que ante la reclamación, tiene la opción de concil...

Cordial saludo. Si su deseo es conservar el trabajo, debe rendir de acuerdo al contrato y las funciones estipuladas. Si hay despido por razón de un...

Dada la tardanza en el pago de la liquidación, el empleador deberá cancelarle una indemnización por mora en el pago, equivalente a un dia de salari...

Relacione el tipo de contrato, tiempo laborado, salario, los detalles de la carta de despido y las condiciones especiales en que usted se pueda enc...

Puede reclamar el pago de su liquidación a través de un proceso laboral, ante un juez de pequeñas causas. Tenga en cuenta que tiene derecho a la in...

primero debe tener en cuenta si sus ingresos salariales son superiores o inferiores a 10 SMMLV, ya que dependiendo de lo anterior se asignan los dí...