Si me despiden con justa causa ¿tengo derecho a la indemnización o solo a la liquidación?
Si echan a una persona con justa causa, ¿ella tiene derecho a la liquidación e indemnización o solo a la liquidación?
Cordial saludo. Si hubo justa causa para el despido, y se efectuó el procedimiento disciplinario laboral de acuerdo a la ley laboral, no hay lugar a indemnización, solo a liquidación. Le informo que también me especializo en reclamaciones por daños en estudiantes de colegio público, en presos, y en soldados del servicio obligatorio, y accidentes por vías en mal estado sin señalizar. Respetuosamente, Jhasua Berrío. cel 313 / 416 / 30 / 20.
La justa causa de despido debe ser sustentada, siempre que ello sea así, sólo tendrá derecho a ser liquidado y no a la indemnización.
Si existe diferencia frente a la justificación del despido, ello deberá ventilarlo ante la justicia ordinaria.
Solo la liquidacion
solo liquidación