¿Me pueden echar con causa por estos motivos?
Mi jefe varias veces me amenazó con echarme por ponerme enfermo y faltar mientras tenía los días justificados, eso llevo a una discusión entre los dos y ahora él espera a un fallo mío para echarme con causa y no darme una indemnización. Quería saber qué podría hacer yo para hacer que me echen antes de que cometa un fallo y me saquen sin pagarme. Pensé en bajar mi rendimiento y no quedarme más horas extras cuando me las pidan pero ¿eso es motiva para echarme con causa?
-
1 voto útil
Usted debe seguir cumpliendo con sus obligaciones como trabajador, faltar a alguna de ellas justificará a su empleador para despedirlo.
Puede además renunciar en razón a las múltiples presiones y malos tratos, amparándose en un despido indirecto por lo que el empleador, una vez efectiva la renuncia, deberá pagarle las indemnizaciones que correspondan.
Cordial saludo. Si su deseo es conservar el trabajo, debe rendir de acuerdo al contrato y las funciones estipuladas. Si hay despido por razón de una incapacidad médica, el despido sería ilegal, y posiblemente causal para pago de indemnización en favor del empleado injustamente despedido. Respetuosamente, Jhasua Berrío. cel 313 / 416 / 30 / 20. Especialidad: casos de abuso policial y daños en estudiantes de colegio publico, presos y soldados del servicio obligatorio.