Preguntas recientes sobre Despido improcedente

Si el despido es sin justa causa, tendrá derecho al pago de una indemnización o a reintegro, pero primero debe analizarse el caso en concreto.

Cordial saludo, somos el bufete de Abogados Integrity Legal, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso. Contáctenos, para recibir ...

Saludos.
El tema requeriría más análisis que implica un conocimiento más profundo de los hechos, pero en un primer momento y según el relato, uste...

Para calcular el valor se debe conocer el tipo de contrato que tenia con esa empresa que menciona.

A una indemnización, depende del tipo de contrato que tenga.

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Elizabeth Me...

De probarse que fue despedido sin justa causa, su empleador estará obligado a indemnizarlo.
Es obligación del empleador hacerle entrega del contra...

Sr(a)
Si tiene un contrato a término indefinido y es despedido(a) sin justa causa, el empleador debe pagar la indemnización conforme al artículo 6...

Se debe tener en cuenta varias cosas, entre ellas el tipo de contrato, si ingresa a laborar con recomendaciones médicas, con restricciones o con al...

Pues bien, se trata de una filial de una empresa extranjera, por tanto debe someterse a la legislación nacional. Su demanda es procedente.

partiendo que es un contrato a termino indefinido:
trabajador con ingreso menor a 10 smlv hasta un año de servicio 30 días de salario
mas de un...