Tenia contrato a termino indefinido y me despidieron el 02 de noviembre del presente año, ¿yo tengo derecho a un preaviso de parte del empleador? ¿puedo demandar por despido por injusta causa?

Sr(a)
Si tiene un contrato a término indefinido y es despedido(a) sin justa causa, el empleador debe pagar la indemnización conforme al artículo 64 código sustantivo del trabajo.
El monto de la indemnización depende del sueldo del trabajador despedido.
Si el trabajador devenga menos de 10 salarios mínimos mensuales, la indemnización será de la siguiente forma:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

De usted

JORGE W. BARRIOS DÍAZ
Abogado Laboral

Si es correcto puede iniciar el respectivbo proceso jurídico, por lo cual lo invitamos a que se comunique con nosotro para asesorarlo