El hecho de tener nacionalidad venezolana no es una causal para negarle los derechos que contempla la legislación laboral de nuestro país, lo anter...

ARTICULO 64. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por ...

Se debe procurar unos examenes en la junta regional de calificación para determinar que fué lo que ocurrió y esa es la prueba para ver si se trató ...

Mi despacho puede asesorarte para la elaboración de ese documento, somos especialistas en riesgos laborales.

Hola buen día, desde nuestro despacho podemos conceptuar tu caso, y decirte un estimado de tu indemnización además de otras posibilidades legales, ...

Hola. Siempre que este subordinado ante la ley usted es un empleado con todos los derechos laborales que esto implica. Si lo despiden sin justa cau...

Según la jurisprudencia de la Corte Constitucional, establece que cuando un trabajador va a ser despedido ya es un hecho premeditado por el emplead...

Se sugiere realizar el requerimiento de pago por escrito, relacionando las acreencias en mora y advirtiendo que en caso de renuencia los exigirá po...

Debe existir la falta como tal descrita en el reglamento de trabajo . El señor debe tener la oportunidad de ser escuchado y en un acta que quede p...

Cordial saludo

Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.

la ley laboral es clara en expresar que una persona que ...