Para su caso, lo adecuado es hacer un contrato de comisión o llamado también de mandato. Riesgo no hay, de ninguna clase. En este tipo de contrato ...

Buenos días. Período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes de...

Su caso debe analizarse en detalle. Podemos asesorarlo(a) en el tema, lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información

Ha buscado un acercamiento con su empleador a través del Ministerio del Trabajo?

Buenas tardes. El trabajador no debe dar preaviso para renunciar. El preaviso aplica para los contratos a término indefinido. No obstante su inobse...

El contrato puede ser verbal ese no seria un problema, el lió radica en que de todo lo demás usted si debe tener pruebas, como son pagos de salario...

Cordial saludo,
Legalmente puede hacerlo, siempre y cuando no haya pactado algo diferente en el contrato de trabajo.
Es de anotar que en estos ca...

No, las causales de justa terminación del contrato por parte del empleado están en el Código Sustantivo del Trabajo y no registra esa o algo simila...

Muchas entidades utilizan figuras jurídicas diversas para ocultar verdaderas relaciones laborales, ello con el ánimo de minimizar los costos que im...

Se ha satisfecho su inquietud, recuerde que cualquier duda e inquietud adicional puede ser relacionada directamente al contacto: 3126666863 e-mail:...