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Usted puede ir a una oficina del fondo de cesantías, y con su cédula, le expiden un extracto desde el momento de su afiliación.
Si no aparecen las consignaciones que hizo su empleador, signific...
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Es una de las opciones siempre y cuando sea de común acuerdo.
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Puede acudir al MinTrabajo, que un inspector convocara a las partes (trabajador y Empleador) para que diriman las diferencias. Si esto no ocurre un abogado laboralista, podrá analizar el caso, las...
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Debe dar inicio al proceso de sucesión, donde un juez determinara que parte le corresponde a cada uno de los herederos, previa liquidación de la sociedad conyugal si existiere.
Cordial saludo,
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Para dar una opinión sobre su caso, es importante conocer si durante el tiempo en que duro el contrato de trabajo estuvo afiliado a salud, ARL, Pensión?
También precisar la frase "me hicieron fi...
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En respuesta a su pregunta, debe reclamar sus derechos ante un inspector del trabajo , ó mediante proceso ordinario laboral. es muy importante aportar los documentos que prueben la relación labora...
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Apreciado Señor:
Puede reclamar no solo la indemnización sino las demás prestaciones sociales a que tiene derecho por los últimos tres años.
Con relación a su pensión, por todo el tiempo labo...
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Apreciado Señor:
Dentro de las obligaciones del empleador esta la de certificar la relación laboral, pero es libre de certificar o no la jornada laboral.
Sin embargo el Reglamento Interno de ...
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Apreciado Señor:
Se presume la buena fe de las partes y que las relaciones laborales se enmarcaron dentro de los limites de las normas laborales vigentes como son la jornada máxima de 48 horas s...
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La jornada laboral esta determinada por el Reglamento Interno de Trabajo de la compañía y establecida en su contrato de trabajo.
Usted puede solicitar copia de los mismos y si quiere puede envia...
