Indemnizacion laboral
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Puede acudir al MinTrabajo, que un inspector convocara a las partes (trabajador y Empleador) para que diriman las diferencias. Si esto no ocurre un abogado laboralista, podrá analizar el caso, las pruebas y determinara si procede un proceso ordinario laboral.
Cordial saludo,
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Es importante que aclare si luego de la agresión usted se acercó a medicina legal para que fuera valorado y se expidiera el respectivo dictámen?
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