Despido injustificado contrato verbal
Buenas tardes. Fui despedido sin justa causa hace un mes, después de 10 años trabajando en la misma empresa. Tenía un contrato verbal y no realizaba pago de seguridad social ni pensión, ni recibía prestaciones sociales.
Tengo derecho a indemnización? Incluiría también las prestaciones.
Muchas gracias
CONSULTORIO JURIDICO INTEGRAL - Bufete de Abogados INTEGRITY LEGAL
Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil
Cordial saludo, somos el bufete de Abogados Integrity Legal, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso. Contáctenos, para recibir asesoría personalizada: juridico@colombia.com
Es bastante grave y delicada para su empleador esta situación, usted debe asesorarse con premura y es posible de inmediato demandar a su empleador por los hechos que narra, no es relevante el hecho de que fuera un contrato verbal, en cambio es bastante delicado y deberán asumirse los pagos pendientes por parte del empleador.
En nuestro despacho podemos ayudarle con su caso. Contáctenos.
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Fundacion Vparra -Cliníca Jurídica Empresarial-
Abogado de Cali especializado en Asesoramiento jurídico a empresas
buen dia, si, ya que al haber contrato de verbal, se esta configurando un contrato de realidad, el cual otorga los mismos derechos y beneficios de un contrato nominal, por tanto, es posible denunciar a su antiguo empleador, el cual deberá pagarle la indemnización por despido injusto y deberá consignar a las entidades que usted escoja lo concerniente por salud, pensión y ARL
Apreciado Señor:
Puede reclamar no solo la indemnización sino las demás prestaciones sociales a que tiene derecho por los últimos tres años.
Con relación a su pensión, por todo el tiempo laborado.
Si quiere envieme la información de una manera mas detallada y le daré mi opinión.
Cordial saludo,
FGaitan
Claro que tienes derecho a demandar por despido sin justa causa y reclamar los aportes a pensión, cesantías y demás prestaciones sociales. Los contratos laborales según la ley pueden verbales o escrito.