Respondida
hace 11 años
No deben despedirla, de ser esta la postura de la empresa deben indemnizarla. mediante tutela puede solicitar el reintegro.
busque un abogado.
le puedo asesorar
Respondida
hace 11 años
le diría que no los regímenes de transición terminan esta año, hay que analizar en concreto su situación.
Respondida
hace 11 años
Puede renunciar aduciendo una justa causa por el incumplimiento de su contrato lo que se busca es que le paguen la indecnizacion por el incumplimiento de su empleador.
Al renunciar no debe paga...
Respondida
hace 11 años
Ante el ministerio de trabajo para conciliar o demandar mediante abogado si le interesa le puedo asesorar
Respondida
hace 11 años
Ante el ministerio de trabajo para conciliar o demandar mediante abogado
Respondida
hace 11 años
Tiene tres años para demandar por vía ordinaria y reclamar derechos que son irrenunciables
Respondida
hace 11 años
Entutelar por el derecho al trabajo por el buen nombre .
Demandar por los saldos no cancelados en pensión y prestaciones adeudadas
Respondida
hace 11 años
Desafortunadamente no
Respondida
hace 11 años
Hay que revisar el expediente no podría dar un concepto de su situación de igual manera desconozco la actividad de su abogado ahora hasta ahora es un fallo de primera instancia usted puede ir al tr...
Respondida
hace 11 años
si no esta escrito se considera a termino indefinido.debe indemnizarla
