Guías legales

El empleado está facultado para solicitar las vacaciones cuando haya cumplido el año de servicio, avisando con 15 días de antelación. También pueden ser concedidas en un periodo concreto por parte del empleador.

A 15 días hábiles consecutivos por cada año completo de trabajo, de tal manera que no se cuentan los domingos ni festivos. Durante el periodo de vacaciones el trabajador recibe el mismo salario, exceptuando las horas extras. En empleos de s...

 Esta circunstancia se produce cuando el trabajador renuncia por incumplimientos y faltas del empleador (no cumple con el pago del salario, por ejemplo). El trabajador tiene derecho a recibir indemnización porque la ley lo asimila a un des...

El trabajador tiene derecho a ser indemnizado cuando pierde su empleo por liquidación, clausura definitiva o despido colectivo de los trabajadores, siempre que el cierre no esté causado por fuerza mayor o caso fortuito (incendio o destrucción...

La jornada nocturna de trabajo va desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana. El recargo nocturno es del 35%.

De ocho diarias, seis días a la semana, es decir, 48 horas semanales. Se entiende que esta es la jornada laboral máxima, por lo que se puede pactar una jornada inferior. Las jornadas laborales superiores a 48 horas semanales no se admiten, ha...

El salario mínimo mensual se debe pagar a cualquier trabajador que cumpla una jornada completa de trabajo de ocho horas diarias durante seis días a la semana. Jornadas inferiores admiten salarios menores pero siempre proporcionales al mínimo,...

Es obligatoria la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico, sean externos o internos, a los regímenes de salud, pensiones y riesgos profesionales. Si el trabajador doméstico es beneficiario del Sisbén también debe ser afiliado. ...

La licencia remunerada por luto tiene una duración de 5 días y corre a cargo del empleador. Se puede pedir por muerte del cónyuge o compañero/a permanente, hijos, padres, hermanos, abuelos, suegros, yernos y nueras.

Se trata de una licencia remunerada de ocho días para el padre trabajador que sea cotizante del sistema de salud. Esta licencia es pagada por la EPS, ante la cual debe presentarse el Registro Civil de nacimiento del hijo en los 30 días poster...