¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho un trabajador?

A 15 días hábiles consecutivos por cada año completo de trabajo, de tal manera que no se cuentan los domingos ni festivos.

Durante el periodo de vacaciones el trabajador recibe el mismo salario, exceptuando las horas extras. En empleos de salario variable (por comisiones), el salario de las vacaciones se calcula con el promedio del último año de trabajo.