¿Tiene derecho a indemnización el trabajador cuando la empresa se quiebra?
Guía publicada por:
Lexdir
El trabajador tiene derecho a ser indemnizado cuando pierde su empleo por liquidación, clausura definitiva o despido colectivo de los trabajadores, siempre que el cierre no esté causado por fuerza mayor o caso fortuito (incendio o destrucción total de la fábrica, choque irreparable del bus, etcétera).
Las dificultades económicas de una empresa no constituyen justa causa de despido.