Respuestas de MOSCOTE MARTINEZ LAWYERS BUREAU en Lexdir

No acepte cargos en audiencia por inasistencia alimentaria

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Han respondido:

Ud debe buscar una asesoría jurídica. Si no tiene como costear un abogado, puede ir a consultorio jurídico.

Bajo esta modalidad de contrato el empleador puede dar por terminado en cualquier momento el contrato, determinando tácitamente las causales de terminación.

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Asi como lo estable usted no. Las causales de terminación del contrato con taxativas. Para una mejor asesoría usted ouede colocarse en contacto con nosotros.

Despido sin justa causa (contrato por labor)

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Ya fue respondida. Gracias.

Despido sin justa causa (..contrato por labor

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Ya fue respondida. Gracias.

Despido sin justa causa (..contrato por labor

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Ya fue respondida. Gracias.

Despido sin justa causa (..contrato por labor

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Ya fue respondida. Gracias.

Despido sin justa causa (..contrato por labor

Respondida

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Ya fue respondida. Gracias.

Se puede despedir sin aviso previo a una persona contratada sin que aun se haya terminado la labor para la que fue contratada o sin tener ninguna causa justa?

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Ya fue respondida. Gracias.

Despido sin previo aviso

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Ya fue respondida. Gracias.

Despido sin previo aviso

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Han respondido:

Ya fue respondida. Gracias.