Se puede despedir sin aviso previo a una persona contratada sin que aun se haya terminado la labor para la que fue contratada o sin tener ninguna causa justa?
Se puede despedir sin aviso previo a una persona contratada por obra o labor sin que aun se haya terminado la labor para la que fue contratada o sin tener ninguna causa justa?
Disculpe si molesto, pero necesito saber si con el contrato de obra o labor terminada me pueden solo avisar en el instante que ya no me necesitan sin que haya finalizado la labor u obra, o el aviso debe ser legal por escrito y especificado con anterioridad de 3 a 1 mes?
Al contrato de trabajo por obra o labor, aunque es una modalidad de contrato a término fijo o definido, no necesariamente se le pueden aplicar todas las reglas de este, puesto que su naturaleza lo hace muy diferente, y en consecuencia consideramos que no se requiere de preaviso alguno para su terminación por parte del empleador.
Ya fue respondida. Gracias.