Respuestas de MEDINA FERNANDEZ SOLUCIONES EMPRESARIALES

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Información por parte del empleador de recibos de nomina

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Solicite por escrito las copias de las que necesite.

Despido de un trabajador con contracto indefinido sin pagar indemnización.

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Cuando la fatal cometida por usted es grave y estas justas causas están contempladas en el reglamento interno de trabajo y en el código sustantivo del trabajol.

Prestaciones asistenciales por la arl y nueva calificacion

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Cordial saludo Lamento decirle que si usted no apelo el dictamen de la ARL, no tiene nada que hacer, dicho dictamen ya quedo en firme, ni siquiera un acción de tutela le devolverá los términos q...

Cuanto dinero es 15 salarios minimos legales diarios vigentes

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Cordial saludo Multiplique $616.000 (es un salario minimo) Por 15 eso es iguala $9.240.000.

Despido sin justa causa

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Si cumplió las metas asignadas a usted y ellos lo despidieron por ventas bajas, es un despido injustificado, pero si no cumplió con las metas a pesar de los constantes llamados de atención y el com...

Reliquidacion pensional

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Para ayudarle debe comunicarse o hacer una cita con nosotros. Atentamente ELIZABETH MEDINA SOLANO ABOGADA Bucaramanga Santander . 3188372740

Pensión por supervivencia

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Cordial saludo: Si la tutela es contra Colpensiones siga esperando, ya que Colepnsiones ha pedido muchas prorrogas al gobierno y así usted presentara la tutela, el juez que tutela el derecho dir...

¿Si la junta nac. me califico el 40.36 % de perdida de capacidad laboral que sigue después de hay?

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Los fondos de pensiones por enfermedad común no indemnizan, los que indemnizan son las ARL cuando la enfermedad es de tipo laboral. Según veo su caso le falto muy poco para obtener el 50% y pe...

Cuantas semanas se necesitan para la pension

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Depende del fondo de pensiones al que este afiliado, si es con Colpensiones, usted este año necesita 1275 semanas si es en el de ahorro individual depende de lo que tenga ahorrado. Recuerde que ...

Que debo hacer si tengo recomendaciones laborales especificas y la empresa donde trabajo no las quiere cumplir

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Si su empleador no le quiere dar cumplimiento a las restricciones enviadas por los médicos, usted debe manifestarlo por escrito, con el fin de dejar constancia que el empleador no acata las recomen...