Despido sin justa causa
Me liquidaron ya va hacer 1 año que por ventas bajas y tengo el compromiso que firme de ellos en venta mínima mensual. es legal lo que hicieron o tengo derecho a reclamar. porque debido a eso no he podido conseguir trabajo
tengo todos mis documentos y ventas mensuales realizadas puedo demandar por daños y perjuicios.
MEDINA FERNANDEZ SOLUCIONES EMPRESARIALES
Abogado de Bucaramanga especializado en Derecho Laboral
Si cumplió las metas asignadas a usted y ellos lo despidieron por ventas bajas, es un despido injustificado, pero si no cumplió con las metas a pesar de los constantes llamados de atención y el compromiso por usted firmado, fue un despido justificado.
Cuando las ventas bajan se le llama a descargos al trabajador se le muestra la baja productividad y se le da la oportunidad y el firma un compromiso si no cumple en tiempo estimado el despido se puede producir basados en una justa causa. a la empresa no le conviene tener un trabajador con una baja productividad.
Fundacion Vparra -Cliníca Jurídica Empresarial-
Abogado de Cali especializado en Asesoramiento jurídico a empresas
es arriesgado emitir u concepto con la poca información que da, ya que habría que analizar el contrato y los reglamentos internos de la empresa, para emitir si fue o no despido por justa causa, porque si lo fue, no hay nada que hacer, pero si no lo fue se puede iniciar un proceso ordinario laboral, como dice el colega
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que contrato de trabajo tenia?
debe presentar demanda laboral ordinaria por despido unilateral sin justa causa, contra la empresa de laborales.
Primero debemos revisar el contrato para emitirle un concepto al respecto y ver a que tiene derecho