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El salario minimo es de $616.000 y el auxilio de transporte es de $ 72.000, el recargo nocturno empieza a las 10 pm, y las horas extras se dan si trabaja mas de 48 horas a la semana.
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Necesitaríamos saber que tipo de contrato tiene, para dado el caso si el empleador incurre en un despido sin justa causa, se puede entrar a determinar la indemnizan.
Respondida
A una indemnización, depende del tipo de contrato que tenga.
Comunícate con nosotros, te damos asesoría telefónica o vía sky.
Elizabeth Medina Solano
Abogada
3188372740
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Hola, Claro que lo puedes cobrar siempre y cuando el acuerdo de pago este vigente y se hiciera conforme la ley lo establece, necesitaríamos ver el acuerdo.
Atentamente
ELIZABETH MEDINA SO...
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Hola Tu caso es complejo, no tengo documentos a la mano para ayudarte pero te daré una orientación, debes revisar que si te trasladaste de fondo faltando 10 años para pensionarte no podias hacerl...
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?? 18 Pesos, si habla de indemnización es por que el despido fue sin justa causa y fue unilateral de la empresa el despido, para saber cual es el valor de la liquidación, necesitamos el valor ...
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La verdad no es clara su pregunta, pero si es un contrato e prestación de servicios y lo terminaron unilateralmente tienes que hacer la clausula de incumplimiento que firmaron.
Debes enviar un...
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Buenos dias
Si el contrato era indefinido como usted lo dice y a su vez lo despidieron sin justa causa, le debe indemnizar:
si el trabajador devenga menos de 10 salarios mínimos mensuales, ...
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Buenos días.
Media pensión no existe, para obtener la pensión debe tener 1.300 semanas y 62 años de Edad si eres hombre, si efectivamente después de hacer una revisión rigurosa de su historia lab...
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Cuando la terminación es por justa causa no se indemniza al trabajador, la indemnización se da cunado se despide al trabajador sin justa causa.
En cuanto a la causal 47 que menciona esta habl...
