Que debo hacer si tengo recomendaciones laborales especificas y la empresa donde trabajo no las quiere cumplir

llevo un promedio de 175 días de incapacidad por enfermedad según la eps laboral y según la arl no, entre a trabajar y el medico laboral me envió casi 2 hojas de recomendaciones laborales y la respuesta de la persona encargada del programa de salud ocupacional de la empresa le informa a mi jefe que yo puedo seguir desempeñando las mismas labores siempre y cuando las realice a mi ritmo sin tener en cuenta que estas mismas labores son las que me están generando la enfermedad del cuello y las manos, ya que tengo 2 hernias discales, bursitis de hombros y epicondilitis en los codos , a demás de que mi jefe ya empezó a generarme acoso laboral diciendo que yo ya no quiero hacer si no lo que me conviene y lo que yo quiero hacer , a parte de esto estoy en espera de la respuesta de la junta regional la cual lleva mi caso ya que la eps y la arl entraron en controversia por el dictamen de la enfermedad de epicondilitis bilateral mixta ,dado que la bursitis la eps no me la quiso calificar como profesional , y me toco empezar otro proceso por la cervicalgia y tendinitis que hasta ahora va a ser calificada,que puedo hacer ante mi trabajo si no quieren re-ubicarme, ni cambiarme de área, habiendo donde ubicarme. muchas gracias por su respuesta .

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Carlos Suárez abogados

Carlos Suárez abogados

Abogado de Bogotá especializado en Derecho Penal Común

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que pena cuando uno hace una consulta debe ser claro, si esta trabajano es porque la incapacidad ya termino o no es asi. si ya termino debe incorporarse a sus labores normalmente, eso si, debe tenerse en cuenta las recomendaciones laborales, pero si saludo ocupacional dice que puede desempeñarse las labores no hay nada que hacer. ahora el problema es que usted fue contratado para un area específica y en esa area debe trabajar de otra parte no hay nada que hacer debe esperar la calificacion de la junta para saber cual es e el camino correcto y quien paga su pension si el fondo de pensiones o la ARL.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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MEDINA FERNANDEZ SOLUCIONES EMPRESARIALES
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Si su empleador no le quiere dar cumplimiento a las restricciones enviadas por los médicos, usted debe manifestarlo por escrito, con el fin de dejar constancia que el empleador no acata las recomendaciones medicas.

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JTP ABOGADOS

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil General

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Claro que si usted esta en el deber de velar por sus derechos toda su situación le podemos ayudar así que si desea contáctenos un cordial saludo

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