Hola. Siempre que este subordinado ante la ley usted es un empleado con todos los derechos laborales que esto implica. Si lo despiden sin justa cau...

Dadas las circunstancias descritas y la incertifumbre en relacion a lo pactado y sus condiciones, se sugiere replantear el acuerdo mediante audienc...

No se preocupe en derecho laboral la realidad prima sobre las formas. Así que pueden inventar cualquier clase acuerdo para que usted trabaje o paga...

Se ha satisfecho su inquietud, recuerde que cualquier duda e inquietud adicional puede ser relacionada directamente al contacto: 3126666863 e-mail:...

Sugiero que cite a su empleador ante el Ministerio del Trabajo y busque llegar a una conciliación

Aunque se de lugar a la infracción, el empleador al momento del despido debe manifestar, además de su determinación de concluir la relación laboral...

Podemos asesorarlo(a) en el tema lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información.

Si fue verbal no tiene validez, debe existir un acta para poder exigirle los alimentos

En este y en cualquier caso el periodo de prueba debe estar estipulado por escrito, adicional a que este contrato tenía naturaleza de terminó fijo,...

Apreciado usuario. Cordial saludo. La respuesta a su pregunta es SI, por que CHILE fue el país donde nació el CÓDIGO CIVIL COLOMBIANO, norma que re...