Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

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Caso laboral de dominicales y festivos

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El contrato es Ley para las partes.
Si va a trabajar festivo con compensatorio debe ser acordado.

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¿Qué debo hacer? Me declararon improcedente la tutela en segunda instancia.

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Señor, hay que analizar los motivos por los cuales le declararon imrpocedente la accion de tutela en la segunda instancia. Pero puede ser bajo el a...

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¿Se puede considerar como una falta grave a la ley 1437 el incumplimiento a las funciones por sobre carga laboral?

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Apreciado Señor:

Los empleados públicos solo pueden hacer, lo que la ley expresamente les permite, en este caso el manual de funciones.

La su...

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Nivelación salarial - ascenso.

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Con que empresa o entidad se encuentra vinculado?

Contestado por: NICOLAS ADRIAN NOVOA MENDIV...
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    NICOLAS ADRIAN NOVOA MENDIV...

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Todo sobre la empresa unipersonal.

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Buenas tardes. Consulte la ley 222 de 1995 CAPITULO VIII empresa unipersonal

Contestado por: Abogados
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¿Si yo trabajo más de 48 horas tengo derecho a q me paguen el dominical?

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El dominical solo se pagan si usted lo trabaja.

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Horas legales vigentes

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Buenas tardes. Las que le haya recomendado medicina laboral o la ARL

Contestado por: Abogados
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¿Qué debo hacer para que me indemnicen por despido indirecto?

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Si desmejoraron el salario o si en el contrato no estipulados cláusula q estipulara cambio de sitio o labor de trabajo puedes demandar. Esto tenien...

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¿Qué hago para denunciar a la empresa porque no paga los festivos como lo dice la ley?

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Diríjase a la inspección del trabajo más cercana y manifieste dicha situación.

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¿Dónde puedo obtener información sobre el ius variandi?

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El ius variandi es la posibilidad que tiene el empleador de modificar algunas condiciones laborales, siempre que ello no implique afectación alguna...

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