Caso laboral de dominicales y festivos

Yo trabajo en un parqueadero a la hora de contratarme, se habló que trabajaría de lunes a sábado siempre y cuando el lunes no fuese festivo.
Resulta que el administrador con el que hable renunció y llego otro y me rotaron de puesto y ahora me salen con que la ley contempla que debo trabajar los domingos con un día compensatorio pero en mi contrato no lo estipula así.
Y ademas quiero saber si es obligatorios trabajar los festivos. GRACIAS POR SU COLABORACIÓN Y SU AMABLE RESPUESTA Y POR DISIPAR MIS DUDAS.

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Abogado de Cúcuta especializado en Derecho Fiscal

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Contestado

El contrato es Ley para las partes.
Si va a trabajar festivo con compensatorio debe ser acordado.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado