Las vacaciones en una empresa son días corridos o días habiles?

Lo que pasa es que ha mi mama la empresa para la que trabaja la quiere sacar a vacaciones pero le esta diciendo que:
1 ) como están mal de plata no se las pagan , si no que ella saldría el 1 de octubre y regresaría el 16 de octubre y el 16 le pagan la quincena como si la hubiera laborado ...

2) que el periodo seria del 1 al 15 de octubre osea que se cuenta los domingos y festivos, no días avilés .

que articulo de código laboral o que ley explica bien este caso.... Muchas gracias por su atención prestada y espero una pronta respuesta .

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Abogado Jhasuá Berrío

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Cordial saludo: Me especializo en demandas contra el Ejército por muerte de soldados bachilleres, campesinos y regulares. Me pueden contactar al celular 318/574/1949 o al email: jhasuaberrio@gmail.com. Gracias.

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Abogado Jhasuá Berrío

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Abogado de Pamplona especializado en Contencioso Administrativo

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Las vacaciones son 15 días hábiles por cada año de trabajo. Para trabajadores sector salud, las vacaciones son 15 días por cada seis meses de trabajo.

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JTP ABOGADOS

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil General

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concuerdo con mi colega días hábiles

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Carlos Suárez abogados

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Penal Común

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dias habiles

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