Respondida
hace 10 años
se requiere información sobre el tipo de contrato que tenia en el momento del despido; conocer lo argumentado en la carta de despido.
Respondida
hace 10 años
se liquidan los días.
Respondida
hace 10 años
remitir un derecho de petición.
Respondida
hace 10 años
remitir un derecho de petición para solicitar por escrito el motivo del no pago.
Respondida
hace 10 años
Se debe tener claro que si se devenga menos de 2 salarios mínimos el auxilio de transporte es obligatorio a excepción de acuerdos estipulados en el contrato.
Respondida
hace 10 años
Si pasado máximo los 30 días no han realizado el pago, recomiendo remitir un derecho de petición para solicitar aclaración de la demora en el pago.
Respondida
hace 10 años
si señor, primero que todo se requiere colocar la denuncia en la fiscalia inmediatamente, luego se require la valoracion de medicina legal y asi se inicia el proceso por lesiones personales.
Respondida
hace 10 años
Buenos dias,
aun esta en tiempo de demandar la emrpesa por sus sueldos.
Respondida
hace 10 años
Buenos dias,
teniendo en cuenta el periodo de receso, la liquidacion debe ser cancelada el 15 de enero si se paga quincenal o el 31 de enero si el pago es mensual.
Respondida
hace 11 años
Buenas tardes,
Se debe revisar el contrato y la clausula de permanencia que firmo para determinar la legalidad del mismo.
