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No existe un plazo máximo ni mínimo lo legal es el dia de terminación del contrato.
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Solo la liquidacion
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Mónica : acude a un consultorio jurídico de una universidad allá te inician el proceso de cobro mediante demanda
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Hay que revisar el motivo de la renuncia recuerde que después de 20 años de labores cualquier causa por mínima que se se puede tomar como jaula causa
Recuerde que tiene tres años para demandar si...
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El mismo día que el empleador le despide debe pagar sus prestaciones,ahora es normal que la empresa pueda tomarse un TIEMPO prudencial para efectos de revisar y cuadrar dicha liquidación pero el ti...
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Sí señor, la formalidad del contrato de trabajo no se desvirtúa porque esté escrito o no.
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Deberá demandar ante un juez,ahora que es lo que está reclamando ?
Podría ir a lá personeria,a la defensoria
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No señor solo el banco que le cobijo el crédito.
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Tiene tres años para reclamar pero ojo : la empresa si reportó el accidente de trabajo?
pida copia de ese reporte y busque abogado que maneje ese tema en especial
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Deber reclamarlos por vía administrativa, claro que sí puede.
