Respondida
hace 9 años
No existe un plazo máximo ni mínimo lo legal es el dia de terminación del contrato.
Respondida
hace 9 años
Solo la liquidacion
Respondida
hace 9 años
Mónica : acude a un consultorio jurídico de una universidad allá te inician el proceso de cobro mediante demanda
Respondida
hace 9 años
Hay que revisar el motivo de la renuncia recuerde que después de 20 años de labores cualquier causa por mínima que se se puede tomar como jaula causa
Recuerde que tiene tres años para demandar si...
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hace 10 años
El mismo día que el empleador le despide debe pagar sus prestaciones,ahora es normal que la empresa pueda tomarse un TIEMPO prudencial para efectos de revisar y cuadrar dicha liquidación pero el ti...
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hace 10 años
Sí señor, la formalidad del contrato de trabajo no se desvirtúa porque esté escrito o no.
Respondida
hace 10 años
Deberá demandar ante un juez,ahora que es lo que está reclamando ?
Podría ir a lá personeria,a la defensoria
Respondida
hace 10 años
No señor solo el banco que le cobijo el crédito.
Respondida
hace 10 años
Tiene tres años para reclamar pero ojo : la empresa si reportó el accidente de trabajo?
pida copia de ese reporte y busque abogado que maneje ese tema en especial
Respondida
hace 10 años
Deber reclamarlos por vía administrativa, claro que sí puede.
