Guías legales sobre Despido por causas objetivas

El despido de un trabajador se presume discriminatorio

A juicio de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, es necesario abandonar un criterio ya sentado por esa Corporación en providencias del año 2010, por medio del cual se sostuvo que articulo 26 de la ley 361 de 1997 no cons...

Publicada por: FUERTES ABOGADOS

Presentarse a laborar en estado de embriaguez puede constituir justa causa de despido

Trabajar en estado de embriaguez es contrario al recto desempeño de las obligaciones laborales, y está expresamente prohibido por el numeral 2º del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

 

Así lo recordó la Corte S...

Publicada por: MOSCOTE MARTINEZ LAWYERS BUREAU