¿Se puede cancelar un contrato indefinido por ausencia injustificada?
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Contestado
La empresa dentro de su procedimiento disciplinario debe tener establecido el proceso para analizar la justificación que usted presento. Si la justificación dentro de los parámetros de este proceso no son validos o suficientes para que usted no cumpliera con su deber de presentarse a trabajar, si le pueden terminar el contrato de trabajo. esto debe estar contemplado en la carta de terminación.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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