Periodo de prueba contrato fijo 4 meses
CONSULTORIO JURIDICO INTEGRAL - Bufete de Abogados INTEGRITY LEGAL
Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil
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La normatividad legal al respecto establece que el periodo de prueba es 1/5 parte del término del contrato, esto es si el contrato tiene una duración menor a un año, debe tener en cuenta sin embargo que el periodo de prueba solamente se presume válido si ha sido puesto por escrito en el contrato laboral.
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GLORIA ELENA RESTREPO GALLEGO
Abogado de Medellín especializado en Derecho Laboral
Buenas tardes.
En los contratos a término fijo, inferiores a un año, el período de prueba equivale a la quinta parte del término pactado. En el caso consultado el período de prueba sería de 24 días.
LUIS FERNANDO ACOSTA MEJIA
Abogado de Envigado especializado en Responsabilidad Civil
Hola. Le recomiendo consultar la Cartilla Laboral de Legis, allí está muy claramente explicado ese tema.
El periodo de prueba solo vale si consta en el contrato x escrito.