Periodo de prueba por contrato fijo por 4 mese
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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil
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La normatividad legal al respecto establece que el periodo de prueba es 1/5 parte del término del contrato, esto es si el contrato tiene una duración menor a un año, debe tener en cuenta sin embargo que el periodo de prueba solamente se presume válido si ha sido puesto por escrito en el contrato laboral. En nuestro despacho podemos ayudarle con su caso. Contáctenos.
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El periodo de prueba debe constar por escrito en el contrato. En su caso, hay periodo de prueba escrito?
LUIS FERNANDO ACOSTA MEJIA
Abogado de Envigado especializado en Responsabilidad Civil
Hola, a mi tambien me surge la una duda sobre su pregunta: Es un caso personal o una consulta académica?