Que hacer para que se me reconzca la indeminizacion por ser despedido de mi trabajo sin justa causa
Respuestas de otros profesionales:
Basic
Contestado
Cordial saludo,
En primera medida es importante que nos aclara que tipo de contrato tenía? Cual era la duración del mismo? Que motivo argumento el empleador para su despido?
Debe demostrarse que efectivamente su despido fue sin justa causa por parte del empleador, por lo que antes de iniciar la demanda laboral, le aconsejo que través del Ministerio del Trabajo se cite a conciliación al empleador para informe las razones de su despido y que igualmente le reconozca el pago de una indemnización.
SI el empleador no acude o no se llega a un acuerdo conciliatorio, se deberá iniciar demanda ante el Juez Laboral,
Saludos.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado