Que garantia o desventajas hay en una renuncia laboral

es mejor uno renunciar a un trabajo o dejar que lo despidan en cual de los dos casos se pierde mas?

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Tu pregunta es demasiado abierta, es decir la respuesta concreta, depende de las circunstancias en las que se produciría la renuncia o el despido, sin embargo, habitualmente es preferible que haya un despido por parte del empleador, pues podría dar lugar a ciertas indemnizaciones, si el despido por ejemplo fue sin justa causa o si, pretenden simular un contrato por obra y labor, cuando en realidad hay un contrato a termino indefinido, etc. Estamos para servirle.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado